Conakry – Depuis l'arrivée du Comité National du Rassemblement pour le Développement (CNRD) au pouvoir, des efforts notables sont engagés pour transformer l'administration publique guénéenne. C'est ce qu'a affirmé le ministre du Travail et de la Fonction Publique, soulignant l'importance de réformes en cours destinées à améliorer la gestion des ressources humaines et à rétablir la justice sociale.

« Au niveau du gouvernement, nous avons une orientation claire. La transition repose sur des axes. Et le premier axe, c’est le social. En parlant du social, le président a voulu que le vivre-ensemble soit restauré, que la justice sociale soit aussi restaurée. Et la gestion des ressources humaines repose sur cette ambition », a déclaré le ministre.

Un Recrutement Stratégique

Le ministre a précisé que le gouvernement avait prévu le recrutement de 20 000 agents, répartis entre le personnel communautaire et l'administration centrale. « Nous avons recruté 10 000 enseignants communautaires. Pour le reste de l'administration publique, nous devrions en recruter 10 000, mais à ce jour, seuls 8 400 agents ont été embauchés », a-t-il expliqué.

Cet écart s'explique par une approche prudente et rationnelle. « Si le cadre organique de votre service indique que vous n’avez besoin que de 15 agents, en recruter 20 serait du gaspillage », a souligné le ministre, ajoutant que la qualité prime sur la quantité.

Dans le secteur de l'enseignement technique, un seuil de 30 points a été fixé pour l'admission. « Quelqu'un qui obtient 2/30 ne peut être retenu, même s'il est classé deuxième sur dix. C’est cette démarche qualité qui a laissé plus de 900 postes non pourvus », a-t-il déclaré.

Vers une Administration Modernisée

François Bourouno, s'exprimant sur la vision présidentielle, a affirmé que « si nous voulions reproduire les erreurs du passé, nous aurions recruté sans discernement. Mais nous voulons moderniser l'administration en recrutant de manière rationnelle et structurée ».

Une nouvelle campagne de recrutement est en préparation pour combler les postes vacants, en collaboration avec le ministère de l'Enseignement Technique. « On ne peut pas octroyer des postes pour octroyer. Le recrutement doit répondre aux exigences de qualité », a-t-il ajouté.

Un Changement en Cours

Le ministre a également rappelé la situation des enseignants communautaires, recrutés en 2014 pour pallier une grève des titulaires. « De 2014 à septembre 2021, rien n'a été fait pour eux. Mais avec le président, nous avons rétabli la justice en recrutant les meilleurs », a-t-il conclu.

Ces réformes témoignent de la volonté du CNRD de conduire un changement profond et de piloter l'administration guinéenne vers une gestion plus efficace et juste.

Abdoul chaolis Diallo